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Empleos

Outsourcing Solutions pone a su disposición nuestra sección de ofertas de empleo. Esta sección es un punto de encuentro entre el talento humano y las mejores oportunidades laborales. Aquí, abrimos las puertas a un mundo de posibilidades, donde podrá explorar y aplicar a una amplia gama de empleos en muchas industrias en diversos países. Nuestro objetivo es conectar a profesionales como usted con empresas que valoran su potencial y buscan impulsar su crecimiento.


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Gerente de Recursos Humanos - Nicaragua

1 puesto abierto

Objetivo del puesto:

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar, dirigir y supervisar las políticas y procesos de gestión del talento humano en la organización. Su función principal es diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, capacitación, desarrollo, retención y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fomentando una cultura organizacional basada en la ética, el respeto y la productividad.

Requisitos:

• Lic. en Psicología o Administración de Empresas.
• Postgrado en Recursos Humanos, es deseable.
• Mínimo 3 años en roles similares como gerente, jefe de RR. HH.
• Experiencia en empresas medianas o grandes.

Conocimientos amplios en:

• Legislación laboral, seguridad social (INSS), seguridad e higiene ocupacional y regulaciones laborales nacionales.
• Planes de reclutamiento y selección, inducción, gestión del desempeño y planes de sucesión.
• Compensación, beneficios, y elaboración de escalas salariales.
• Nóminas, pago, prestaciones, y relaciones con instituciones como MITRAB, INSS.
• Diseño de políticas internas, estructuras organizacionales, KPI’s y métricas de RR.HH.
• Formación y capacitación, clima y cultura organizacional, desarrollo y retención de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Impulsar estrategias de clima laboral, comunicación interna y bienestar del personal.
• Conocimientos básicos de auditoría laboral y cumplimiento: Preparación para auditorías internas o externas en temas de cumplimiento legal y documental del personal.

Contacto: 

Martha – Outsourcing Solutions

--Nicaragua--
Recursos Humanos
Permanente

Pasante de Recursos Humanos - Nicaragua

1 puesto abierto

Objetivo del Puesto: 

Adquirir experiencia práctica en el área de Recursos Humanos, colaborando activamente en procesos de reclutamiento, selección, capacitación, y administración del personal, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante el aprendizaje continuo, el trabajo en equipo y el compromiso con los valores organizacionales, desarrollando habilidades clave para mi formación profesional.

Requisitos: 

  • Estudiante activo de la Carrera de Psicología, cursando 4to o 5to año.
  • Manejo de Microsoft Office, conocimiento de leyes laborales y redacción.
  • Organización, comunicación efectiva, empatía, y proactividad.
  • Prácticas previas en áreas administrativas o RRHH. (Deseable)
  • Flexibilidad horaria y compromiso por el tiempo de la pasantía.
  • Ser mayor de edad.

Contacto: 

Gabriela - Outsourcing Solutions

--Nicaragua--
Recursos Humanos
Temporal

Asistente de Gestión Humana y Recepción - Nicaragua

1 puesto abierto

Objetivo del Puesto: 

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando en procesos como reclutamiento, selección, inducción y gestión documental, al mismo tiempo que realiza funciones de recepción, garantizando una atención cordial y profesional a visitantes, proveedores y colaboradores.

Requisitos: 
  • Estudios en curso o finalizados en Psicología (Indispensable)
  • Experiencia previa mínima de un año en funciones similares (recepción, asistencia administrativa o RRHH).
  • Excelente comunicación verbal y escrita, con actitud cordial y profesional.
  • Manejo de herramientas de oficina: Word, Excel (nivel intermedio), correo electrónico y calendarios.
  • Buena presencia y trato al cliente, tanto presencial como telefónico.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas a la vez.
  • Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
  • Proactividad y disposición para aprender, colaborar y asumir tareas diversas.
  • Disponibilidad para trabajar de forma inmediata.

Contacto: 

Gabriela - Outsourcing Solutions


--Nicaragua--
Recursos Humanos
Permanente

Oficial de Recursos Humanos - Nicaragua

1 puesto abierto

Objetivo del puesto:

Objetivo del Puesto: Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos clave del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, nómina y cumplimiento normativo, asegurando el adecuado manejo de políticas internas y la correcta atención al personal, con el fin de contribuir al buen clima laboral y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia comprable en:

  • Participación activa en reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta el cierre del proceso.
  • Gestión de procesos de capacitación, incluyendo coordinación, logística y evaluación de resultados.
  • Manejo de expedientes laborales, contratos, altas, bajas y control de incidencias para nómina.
  • Conocimiento práctico en la aplicación de evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de mejora.
  • Intervención en relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos y aplicación del reglamento interno.
  • Disponibilidad inmediata.
  • Profesional con enfoque operativo y actitud de servicio.
  • Organizado, discreto y con habilidades para la comunicación clara y efectiva.

Contacto: 

Gabriela - Outsourcing Solutions

--Nicaragua--
Recursos Humanos
Permanente