Gerente de Recursos Humanos - Nicaragua

Objetivo:

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar, dirigir y supervisar las políticas y procesos de gestión del talento humano en la organización. Su función principal es diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, capacitación, desarrollo, retención y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fomentando una cultura organizacional basada en la ética, el respeto y la productividad.

Requisitos:

• Lic. en Psicología o Administración de Empresas.
• Postgrado en Recursos Humanos, es deseable.
• Mínimo 3 años en roles similares como gerente, jefe de RR. HH.
• Experiencia en empresas medianas o grandes.

Conocimientos amplios en:

• Legislación laboral, seguridad social (INSS), seguridad e higiene ocupacional y regulaciones laborales nacionales.
• Planes de reclutamiento y selección, inducción, gestión del desempeño y planes de sucesión.
• Compensación, beneficios, y elaboración de escalas salariales.
• Nóminas, pago, prestaciones, y relaciones con instituciones como MITRAB, INSS.
• Diseño de políticas internas, estructuras organizacionales, KPI’s y métricas de RR.HH.
• Formación y capacitación, clima y cultura organizacional, desarrollo y retención de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Impulsar estrategias de clima laboral, comunicación interna y bienestar del personal.

• Conocimientos básicos de auditoría laboral y cumplimiento: Preparación para auditorías internas o externas en temas de cumplimiento legal y documental del personal.