Encuesta Anual de Salarios
EAS
EAS: Encuesta Anual de Salarios
La Encuesta Anual de Salarios producida anualmente por el equipo de Outsourcing Solutions constituye un esfuerzo investigativo que pone al servicio de los departamentos de Recursos Humanos datos duros relacionados con los esquemas de remuneración utilizados en Nicaragua. Este esfuerzo investigativo también propone una serie de reflexiones interesantes que nos invitan a cuestionar nuestras prácticas habituales, así como conocer modelos y representaciones utilizados en América Latina para desarrollar una gestión exitosa del talento humano en las organizaciones.
La Encuesta parte de una premisa educativa muy básica pero relevante. El Desarrollo Empresarial y el Desarrollo del Capital Humano están inexorablemente ligados y se necesitan mutuamente. La empresa necesita a las personas para lograr sus metas organizacionales y las personas necesitan de las empresas para cumplir sus sueños y aspiraciones. En esta relación simbiótica un aspecto clave de la ecuación lo constituye los sistemas de compensación los cuales deben estar pensados también en el enriquecimiento de las vidas humanas.
El vínculo entre el trabajo y el desarrollo no es automático puesto que depende de la calidad del trabajo, de las condiciones en las que se realiza este último y de su valor social. Es importante que la gente tenga trabajo pero también es importante que le remuneren con una paga justa, que el trabajo sea seguro, que la gente se sienta satisfecha con lo que hacen, que haya perspectivas de progreso y –desde luego-, que existan verdaderas oportunidades entre hombres y mujeres.
Nuestra primera publicación fue en el año 2018 desde entonces la Encuesta Anual de Salarios se ha publicado ininterrumpidamente hasta ocupar un lugar especial en las Gerencias de Recursos Humanos como un documento de consulta obligatorio para realizar una radiografía panorámica de los salarios en Nicaragua y conocer si verdaderamente estamos remunerando bien a nuestros colaboradores.
Encuesta Anual de Salarios EAS 2024
¿Sabe si está remunerando a su personal de acuerdo a los salarios del mercado? Evite rotación de personal.
En un mercado laboral en constante evolución, ¿está seguro de que su estrategia de compensación es realmente competitiva? La incertidumbre sobre los salarios del mercado puede llevar a la fuga de talento valioso y afectar su rentabilidad. La Encuesta Anual de Salarios (EAS 2024) es su brújula en este entorno dinámico, proporcionando datos precisos y actualizados que le permitirán tomar decisiones informadas, atraer y retener a los mejores profesionales, y asegurar que su empresa se mantenga a la vanguardia.
📊 Con la Encuesta Anual de Salarios (EAS 2024), obtenga datos confiables y actualizados para:
- ✅ Alinear sus salarios con las tendencias del mercado.
- ✅ Mejorar la retención de talento clave.
- ✅ Tomar decisiones estratégicas en compensaciones.
💡 ¡No deje que la falta de información afecte su competitividad!
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Encuesta Anual de Salarios EAS 2022
La Encuesta Anual de Salarios 2022 la publicamos en medio de un contexto mundial complejo y de incertidumbre.
Los organismos encargados de monitorear las finanzas globales nos advierten que la actividad económica mundial está experimentando una desaceleración generalizada y más pronunciada de lo esperado. Los niveles de inflación de los últimos meses no solamente han sido muy altos sino superiores a los registrados en años anteriores. Toda esta situación se ha traducido desafortunadamente en un aumento del costo de vida y en cambios drásticos en las reglas y regulaciones que implementan los países para hacer negocios y proteger sus economías.
📊 Con la Encuesta Anual de Salarios (EAS 2022), obtenga datos confiables y actualizados para:
- ✅ Alinear sus salarios con las tendencias del mercado.
- ✅ Mejorar la retención de talento clave.
- ✅ Tomar decisiones estratégicas en compensaciones.
💡 ¡No deje que la falta de información afecte su competitividad!
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Encuesta Anual de Salarios EAS 2021
Ponemos en sus manos la cuarta edición de la Encuesta Anual de Salarios-EAS 2021 producida por el equipo de Outsourcing Solutions.
Este esfuerzo investigativo pone al servicio de los departamentos de Recursos Humanos, información cuantitativa y cualitativa relevante para la gestión del talento humano en su organización y de manera particular, para administrar con éxito el sistema de gestión de la compensación. La encuesta está dividida en tres grandes capítulos. El primero muestra una pincelada general sobre las principales tendencias de la gestión de Recursos Humanos desde una perspectiva globalizada. La segunda parte de la encuesta analiza las prácticas habituales de la gestión de Recursos Humanos en Nicaragua profundizando en las principales limitaciones que enfrentan las organizaciones para realizar este trabajo pero también las áreas de oportunidad que nos permitirán encontrar caminos para enriquecer el capital humano, aumentar la satisfacción en el trabajo y mejorar los niveles de productividad organizacional.
📊 Con la Encuesta Anual de Salarios (EAS 2021), obtenga datos confiables y actualizados para:
- ✅ Alinear sus salarios con las tendencias del mercado.
- ✅ Mejorar la retención de talento clave.
- ✅ Tomar decisiones estratégicas en compensaciones.
💡 ¡No deje que la falta de información afecte su competitividad!
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Encuesta Anual de Salarios EAS 2019
Nos complace poner a su disposición la segunda edición de la Encuesta Anual de Salarios 2019 preparada por el equipo de Outsourcing Solutions.
En esta oportunidad la EAS 2019 está dividida en tres grandes capítulos. El primero muestra las principales tendencias de la gestión del talento humano desde una perspectiva global. Comparte ideas e investigaciones valiosas sobre el futuro de la automatización en el trabajo y el impacto de esta en la pérdida del empleo. El segundo capítulo resume las ideas, iniciativas y proyectos emprendidos por los Gerentes de Recursos Humanos de Nicaragua para administrar la situación de crisis que se inició en el primer trimestre de 2018. Finalmente el último apartado está consagrado para compartir información cuantitativa de más de 150 posiciones individuales pertenecientes a diferentes industrias con el objeto de que sirva de guía para evaluar el sistema de remuneración actual y fijar nuevos salarios.
📊 Con la Encuesta Anual de Salarios (EAS 2019), obtenga datos confiables y actualizados para:
- ✅ Alinear sus salarios con las tendencias del mercado.
- ✅ Mejorar la retención de talento clave.
- ✅ Tomar decisiones estratégicas en compensaciones.
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Encuesta Anual de Salarios EAS 2018
El crecimiento económico sostenido de Nicaragua en los últimos 5 años, el aumento considerable de la inversión extranjera y el incremento del gasto social han permitido que la expectativa de vida aumente, que más niños y niñas asistan a la escuela y que el nivel de vida de muchas personas mejore, sin embargo, en las empresas aún persisten prácticas que llenan de opacidad un entorno favorable y de no adoptarse las políticas adecuadas, la desigualdad de oportunidades y de remuneración en el trabajo puede contribuir a generar división y perpetuar las desigualdades en nuestras empresas y en nuestra sociedad.
📊 Con la Encuesta Anual de Salarios (EAS 2018), obtenga datos confiables y actualizados para:
- ✅ Alinear sus salarios con las tendencias del mercado.
- ✅ Mejorar la retención de talento clave.
- ✅ Tomar decisiones estratégicas en compensaciones.
💡 ¡No deje que la falta de información afecte su competitividad!
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